法律咨询
在古茗奶茶店上班是暑假工,他说暑假工离职要提前十五天跟他说,可是我明天就不想去了,怎么办
劳动纠纷
2024-06-21 11:24:36
共有3位律师解答
你好,如果是在试用期的话,提前三天就可以离职。
这种临时工不需要提前15天离职的
双方之间是否签订劳动合同?
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
旷工三天自离合法吗
解雇裁员
15114
我做暑假工在电影院上了一个月班,中途想离职,但是经理说必须要
如果电影院经理不遵守法律规定,拒绝支付您应得的工资,您可以先尝试与经理协商解决。如果协商无果,您可以
人咨询过
继续咨询
服刑人员离婚程序怎么走
离婚程序资讯
我是暑假工本来说打一个月工呢,要我等到他们店招到新员工呢,可
你好,不想干了,就离开不干了
人咨询过
继续咨询
我在工厂做临时工的,然后想离职要提前七天可是拉长不同意,我该
临时工提出辞职三天以后就可以离职了。
人咨询过
继续咨询
在麻辣烫店工作,不想干了,想辞职,老板说要提前10天跟他说怎
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
我干了个暑假工,现在打算离职,但是老板说要提前十五天打离职报
如果劳动者提前三十日向用人单位提交辞职报告,则三十日届满后可以走。用人单位应当为其出具解除或终止劳动
人咨询过
继续咨询
学生工在工厂打暑假工,入职前跟工厂人事说好了,8月底提前一周
您好,暑假工不属于劳动关系,离职不能扣工资的。
人咨询过
继续咨询
我是暑假工冒充长期工,实习期是三个月,提前三天说明要离职,现
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞
人咨询过
继续咨询
暑假工,没有签劳动合同,想要提前离职,但是老板说如果离职,一
可以申请劳动仲裁,积极维权
人咨询过
继续咨询
我是寒假工,现在想离职,劳务说要提前说,15天后来拿单子,而
劳动法辞职规定如下:<br /> 员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用
人咨询过
继续咨询
我是暑假工已提前三天和老板签了离职合同今天结束满三天了但是老
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
温州律师
温州找律师
温州劳动纠纷律师
温州劳动合同纠纷律师
苍南县律师
洞头区律师
乐清市律师
平阳县律师
瑞安市律师
泰顺县律师
文成县律师
永嘉县律师
鹿城区律师
龙湾区律师
瓯海区律师
龙港市律师
温州房产纠纷律师
温州公司法律师
温州合同纠纷律师
温州婚姻家庭律师
温州交通事故律师
温州劳动纠纷律师
温州刑事辩护律师
温州债务债权律师