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公司没签劳动合同

劳动纠纷

2024-06-22 13:00:47

没签劳动合同时维法行没签劳动合同是违法行为，可以申请仲裁
未签劳动合同如果符合条件，可以要求双倍工资。
那你可以申请劳动仲裁第二个月开始可以索赔的
你好在的是什么法律问题呢谈一下
你好请问下工作了多少时间呢
入职多久了呢，没签劳动合同
你好这个问题是可以解决的

追问：你说的解决是仲裁吗但是公司背着好几个仲裁都没给钱
你好可以要求支付双倍工资
你好，先了解下实际情况。
您不可以直接起诉公司。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司未与员工签订劳动合同是违法行为。但劳动纠纷需要先进行仲裁，如对仲裁结果不服，可以提起诉讼。因此，您可以先向劳动监察大队举报投诉，并准备工资卡、出勤卡等证据证明与公司的劳动关系，然后按照仲裁、起诉的流程处理此事。
除了向劳动监察大队举报投诉，您还可以选择以下途径维护权益：首先，可以与用人单位协商解决；其次，可以向劳动争议调解委员会申请调解；最后，如果对仲裁结果不满，可以向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的途径。
公司未签劳动合同，您可以要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资作为赔偿。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定。同时，如果因此造成了其他损失，如社保、公积金等未缴纳，也可以一并向公司提出赔偿要求。
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