我在一家餐饮店上班，签了个长期的合同，但是我干了第二个月还没干完就走了，第一个月是按长期工给的工资，第二个月是短期工，但是他第二个月发工资的时候给我，第一个月的工资也给扣了
劳动纠纷
2024-06-20 14:07:26
共有3位律师解答
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餐饮店扣发您的工资，您完全有权要求补发。根据《劳动法》第五十条，工资应当按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果餐饮店未能按时足额支付您的工资，您可以与餐饮店协商，要求补发工资。如果协商无果，您还可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁，要求维护您的合法权益。
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若餐饮店拒绝协商，您可以准备相关证据，如工资条、劳动合同等，前往当地的区县级劳动仲裁院申请仲裁。在申请时，您需要提交申请书和相关证据，并等待劳动仲裁院的受理和安排仲裁庭审理。请注意，申请劳动仲裁需要一定的时间和精力，建议您提前做好准备。
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除了要求补发工资，如果餐饮店的行为给您造成了实际损失，您还可以要求餐饮店支付赔偿金。此外，根据《劳动合同法》的规定，餐饮店如果违法解除劳动合同，您还可以要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。在申请劳动仲裁时，您可以一并提出这些要求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
