哺乳期6月到期，7月二次合同到期，现在公司不给续签终身合同。请问赔偿是2n还是n+1
劳动纠纷
2024-06-20 15:33:45
共有10位律师解答
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如果公司在哺乳期结束后，即员工连续工作满十年或第二次固定期限劳动合同到期后，不与员工续签无固定期限劳动合同，而是终止劳动合同，那么公司应当按照法律规定支付经济补偿金。
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两次固定期限劳动合同以后应当签订无固定期限劳动合同，你可以要求单位签订无固定期限劳动合同。
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您好，可以了解一下具体情况，若是违法解除是可以主张2N
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