工资低于最低工资标准
劳动纠纷
2024-06-20 09:20:45
共有3位律师解答
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如果发现工资低于最低工资标准，要证明这一点，首先可以收集工资条、银行流水等直接证据，显示实际收入情况。其次，可以查询当地的最低工资标准文件，对比实际收入与标准之间的差异。最后，如果需要，还可以请同事或前同事提供证人证言，以支持你的主张。记住，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资不得低于当地的最低工资标准。
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除了工资外，法律还保护劳动者的多项权益，如：工作时间与休息休假、社会保险与福利、劳动安全卫生等。如遇到相关权益被侵犯，劳动者同样可以采取投诉、仲裁或诉讼等方式维权。
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如果发现工资低于最低工资标准，可以选择向当地劳动监察行政部门投诉，他们会进行调查并采取相应的措施。另外，还可以选择向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，由仲裁委对争议进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
