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公司规定工作不满三个月离职，工资只发80%合法吗

劳动纠纷

2024-06-21 14:34:33

劳动关系解除后用人单位应当结清劳动者工资,不得随意克扣。若用人单位存在克扣劳动者工资的行为,劳动者可以向用人单位所在地劳动保障申诉
公司规定工作不满三个月离职，工资只发80%合法的
公司规定工作不满三个月离职只发80%工资不合法。
你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉
可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁
您可以向劳动保障监察机构投诉
你好，对方的做法是不合理
公司规定工作不满三个月离职只发80%工资不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，不得因离职时间而扣减。如公司不支付全额工资，劳动者可要求支付，否则可能面临法律纠纷和赔偿责任。
公司此规定不合法，劳动者可要求公司支付全额工资，或向劳动监察部门投诉。如公司仍不支付，可选择提起劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。
不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求支付全额工资；2. 向劳动监察部门投诉举报；3. 提起劳动仲裁，申请支付工资差额；4. 如仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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