底薪3000元,给拆分了工资2200元和加班费,怎么办?
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可以要求发工资,依法维权
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您可以通过协商、仲裁或诉讼来维权。根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位未按约定支付劳动报酬或加班费,劳动行政部门可责令其支付并加付赔偿金。如不及时处理,可能面临经济损失和权益受损。
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对薪资拆分问题,可协商、申请仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但效果不确定,仲裁和诉讼更具强制力,但需时间和费用投入。
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遇薪资拆分,可先协商,不成则申请仲裁或诉讼。协商要双方自愿达成协议;仲裁需向劳动争议仲裁委员会提出,依裁决执行;诉讼是最终手段,通过法院判决来维权。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。