约定月工资8000，26天制，加班费怎么算？
劳动纠纷
2022-11-18 14:55:58
共有4位律师解答
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你好！你的合同约定底薪是多少。追问：你好！劳动合同约定的是底薪1900元，其他无约定。月薪26天工作制，其中周六算加班费的话，我平时请假了1天，应该怎么算我的工资呢？
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按照双倍工资计算，或者三倍
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加班费支付标准：工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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