法律咨询

员工离职公司要求员工原价购买工作服合理吗

劳动纠纷

2024-06-21 12:56:36

如果签合同的时候约定工作服需要自己花钱购买的话就合理
双方之间支付全退书面双方之间是否签订书面劳动合同？
员工离职公司要求原价购买工作服不合理。根据《劳动合同法》规定，用人单位不得以担保或其他名义向劳动者收取财物。工作服作为员工福利，离职后无需归还，更不应被要求原价购买。如公司坚持此要求，劳动者可向劳动行政部门投诉。
不合理。员工可拒绝购买，因工作服属公司福利。如公司强制要求，可保留证据向劳动行政部门投诉，或寻求法律援助。同时，与其他离职员工联系，共同维权。
员工离职时，公司要求原价购买工作服不合理。处理方式包括：与公司协商，明确工作服属于公司福利，离职后无需购买；如协商无果，可向劳动行政部门投诉，维护自身权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职扣除员工服装折旧费合理吗

劳动合同纠纷 210

离职员工保密协议

离职员工保密协议

公司向离职人员索要赔偿金合理吗

劳动合同纠纷 280

劳动仲裁会偏向企业吗，员工不服劳动仲裁怎么办

劳动仲裁知识 5032

劳动仲裁会偏向企业吗，员工不服劳动仲裁怎么办

离职员工保密协议书

在职离职 324

离职员工保密协议书

离职员工经济补偿金协议

离职员工经济补偿金协议

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3035

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2180

如何举报餐厅员工没有健康证明？

你好，可以向工商、卫生部门投诉

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1580

花都区劳动局的电话号码是多少？

您好，您是遇到什么劳动纠纷呢

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1430

咨询一下举报劳务公司，打什么电话？

向劳动局投诉处理

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

虽然我明明请假了，但是老师说我旷课威胁我开除我的违法行为

可以投诉解决，也可以起诉处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1205

公司的工作时间是早上8点7点20分开早会，开早会的时间不算入

开会还要发钱？单位自愿发钱是合法的

试用期已满也通过了考核，考核表也上交，时间快满一个月了，迟迟

算转正。操作建议：1. 与HR确认转正流程和时间表；2. 如已提交考核表，则等待公司公布或主动沟通结

可以约面谈吗，劳动纠纷

可以面谈。对于劳动纠纷，处理方式包括：1. 与用人单位直接协商；2. 向调解组织申请调解；3. 向劳

它是有餐饮店铺，也要一直在店铺等航班结束才能下班，问了领导她

可与单位协商补偿。若无果，可向调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁不服，可向法

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

杭州律师杭州找律师杭州劳动纠纷律师杭州劳动仲裁律师杭州劳动合同纠纷律师

淳安县律师富阳区律师建德市律师临安区律师桐庐县律师上城区律师拱墅区律师西湖区律师滨江区律师萧山区律师余杭区律师临平区律师钱塘区律师

杭州房产纠纷律师杭州公司法律师杭州合同纠纷律师杭州婚姻家庭律师杭州交通事故律师杭州劳动纠纷律师杭州刑事辩护律师杭州债务债权律师