你好 公司试用期已过 转正期没签合同 然后提了离职 工资怎么结算
劳动纠纷
2024-06-19 18:29:45
共有4位律师解答
-
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
-
试用期后未签合同离职，工资应按实际出勤和约定标准结算。依据《劳动合同法》，试用期后未签正式合同不影响工资支付，单位应支付实际工作的工资。如单位不支付，可采取协商、举报、仲裁等方式维权。
-
试用期后离职，工资应结算。操作：1. 与单位协商，按实际出勤结算工资；2. 协商无果，向劳动行政部门举报；3. 申请劳动仲裁；4. 对仲裁不满，可在规定时间内向法院起诉。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
