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在职工作快一个月,有无责底薪,公司想要辞退我,但不愿支付无责工资,而是按本地最低工资给我结算工资,不给在职期间的业务提成,外出工作路费不给报销,工作时长超过十二个小时,无加班费
劳动纠纷
2024-06-20 10:25:43
共有5位律师解答
你好,建议协商处理,协商不成组织证据提起劳动仲裁。
您好,建议您准备相关证据材料,申请劳动仲裁维权。
公司不支付无责底薪,只按本地最低工资结算,属于未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的行为。你可以依据《中华人民
共和
国劳动合同法》第八十五条的规定,首先尝试与公司协商,要求支付应得的无责底薪。若协商无果,可以向当地劳动局投诉或举报,也可以申请劳动仲裁或向法院起诉,以维护自己的合法权益。
若被公司辞退后,公司拒绝支付业务提成和报销路费,你应先收集所有相关证据,包括业务合同、提成协议、报销单据等。然后,与公司沟通,要求其按照约定支付。若沟通无果,可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付应得的提成和报销费用。
工作时长超过十二个小时且未获得加班费,违反了劳动法规定。你可以向劳动监察部门投诉,要求公司支付加班费。同时,收集相关证据,如考勤记录、工资条等,以证明加班事实。若公司拒绝支付,你还可以申请劳动仲裁或向法院起诉,要求公司支付加班费并赔偿损失。
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