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适用期一个月以能力不足为由被HR口头辞退，我能不能要求一次性结算工资与社保，次月15号发薪日结算合理吗？

劳动纠纷

2024-06-19 16:15:50

你可以更详细地描述一下你所关注的问题，这样我才能更好地帮助你分析
可以要求一次性结算工资与社保。根据《工资支付暂行规定》，被辞退后应在解除劳动关系时结清工资，最迟不得超过一个月。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
可以要求一次性结算。具体操作：1. 与单位协商，要求按法规立即结算工资与社保。2. 若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉并提供相关证据。3. 等待劳动监察部门介入处理，确保权益得到维护。
您可以选择与单位协商一次性结算，或向劳动监察部门投诉。协商是快速解决方式，若不成可投诉，确保权益得到保障。
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