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在公司签订了无固定期限劳动合同,现在满五十岁了,公司要求转劳务合同,这个可以拒签吗?
劳动纠纷
2024-06-19 14:32:37
共有2位律师解答
你好,可以拒签。如果员工不同意,公司不能强制改签,若因此公司辞退员工,需支付经济补偿金。LAM
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