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进公司已经十个月没签劳动合同，现在公司负责人要求补签，这种可以签吗？

劳动纠纷

2023-01-08 20:19:21

根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
您好，不用补签，超一个月未签合同可要求赔偿双倍工资。
你好，先仲裁吧，有9个月工资的补偿的。
未签订劳动合同的可以依法提前劳动仲裁A
你好，没有签合同是可以主张双倍工资的
你可以离开公司并要求支付双倍工资
你好！你可以拒绝补签合同的。
您好，根据实际情况作处理V
你好可以拒绝补签要求赔偿
你好可以申请劳动仲裁的
劳动者入职两年未签订劳动合同，可以要求用人单位补签，并且向本人支付十一个月的每月双倍工资。补签的劳动合同应当是无固定期限的劳动合同，且一般应当是书面形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
这种情况都可以要求赔偿的了
可以到劳动监察大队反应
你好，这个情况是可以要求赔偿的呢
您好，如没有辞职的想法，可以签订了，看清楚合同条款。
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