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周结，本来是压三天招的人，一下五天，一下七天，现在都变成压了十天了，周结要不要签劳动合同，没有签，还有自有的员工全部要求转劳务怎么办

劳动纠纷

2023-12-25 11:31:40

请问目前是否有涉及到纠纷，您是雇佣方吗 shon
你可以拿着发工资的记录去申请劳动仲裁
没有签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资，用人单位因自身原因与劳动者解除劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。劳动者在提出劳动仲裁时，需要收集能够证明与单位存在劳动关系的证据，如工装、工作证、工作牌、工资卡、工资条等。
法律依据：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
你好，可以申请劳动仲裁维权
可以向劳动局投诉
签了劳动合同的就要求继续履行劳动合同啊。z
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