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劳动合同说要提前两个月提交离职合同，我提前一个月提交离职合同到一个月了可以直接走吗？

劳动纠纷

2024-06-19 09:51:53

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
法律规定劳动者离职需提前30天通知，合同约定提前2个月，属于加重劳动者义务，无效。
可以提前一个月提交离职合同后直接走。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。如未提前足够时间通知或未办理交接手续直接离职，可能面临违约责任。
处理方式一：按照劳动合同约定，提前两个月提交离职申请。处理方式二：与用人单位协商，看是否可提前一个月离职。选择哪种方式需考虑实际情况，如工作交接的紧迫性、个人职业规划等，并确保不违反法律法规。
可以。具体操作：1. 提前一个月向用人单位提交书面辞职申请。2. 与用人单位协商工作交接事宜。3. 办理劳动合同终止手续，包括获取解除证明、办理档案转移等。4. 如用人单位存在违法行为，可单方解除合同并寻求法律救济。
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