签约须知 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月:劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 第一条 劳动合同期限经双方约定，采取下列第一种形式:(一)固定期限:自2023年10月23日起至2028年10月22日止对这个问题，有合同须知里能不能认定为试用期，须知里试用期最长多长时间，第二须知里对试用期的规定，固定期限里是不是就包括了须知里的试用期
劳动纠纷
2024-06-19 15:12:11
共有4位律师解答
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为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
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可以认定试用期，根据劳动合同期限确定。固定期限包含试用期。试用期最长不得超过六个月，具体依据合同期限来定。
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可以认定试用期。试用期根据劳动合同期限确定，最长不超过六个月。固定期限劳动合同包含试用期，须在合同中明确约定。若合同仅约定试用期，则该期限视为劳动合同期限。
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