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工作不满一年公司要辞退我不是我的过错，额然后公司说我之前有离职意向拒绝支付赔偿这合理吗

劳动纠纷

2024-06-19 11:28:36

果员工提交的辞职申请,则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意辞职申请。
公司单单方面辞退需要支付经济补偿金，未满半年赔偿半个月，已满半年按照一年计算赔偿一个月
不合理呀，公司不给你赔偿金你可以劳动仲裁的
您好，不合理的，需要支付经济赔偿金s
你好！这个行为是不合理的的
你好，公司是以什么理由辞退你L
您好，有没有提前30天通知
请详细描述案情，以便精准回复
你好，被辞退可以主张赔偿金
晚上好，那你可以申请仲裁的
你好，这种情况是不合理的
不合理可以进行维权处理
公司拒绝支付赔偿不合理。根据《劳动合同法》规定，非因劳动者过错解除合同的，应支付经济补偿金，按工作年限计算。公司不能因你曾有离职意向就拒绝支付，需依法赔偿。
如公司拒绝支付赔偿，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑时间、成本等因素，劳动仲裁较为快捷，但如不满结果仍可向法院起诉。
不合理。根据《劳动合同法》，你应获得相应赔偿。如公司拒绝，可先尝试协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁不成再向法院起诉。注意保留相关证据，以维护自身权益。
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