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我想问问被迫解除劳动合同通知书提交后五天还在工作会影响仲裁吗

劳动纠纷

2024-06-19 15:36:33

即使提被迫离职的话，非紧急情况下，也是要做交接义务的。关键是你提被迫离职相关证据及送达是否到位？
你好。我们会专业给你解答
不会。提交被迫解除劳动合同通知书后，需提前30天通知企业，之后可离职。如企业违法，可申请双倍工资及赔偿金，社保由企业承担。依据《劳动合同法》规定操作，保障自身权益。
不会影响。提交通知书后，应继续工作至通知期满，同时收集证据。期满后离职，如企业拒赔，可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金、补缴社保等。
被迫解除劳动合同后，可申请劳动仲裁，要求赔偿。选择处理方式时，应先收集证据，再与企业协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁结果不满可起诉。
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