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公司今天突然发了解除劳动合同通知书,然后通知明天不用来了,我入职10个月,公司只愿意赔偿一个月,正常我是不是可以拿到2个月的补偿,另外,人事还叫我签收了这个解除劳动合同通知书,说如果我要去仲裁也是要签的,这会影响仲裁吗,我有对话详细录音

劳动纠纷
2023-12-05 23:56:12
共有15位律师解答
  • 你好,你的问题描述不太清晰,希望能提供更多细节,才能给你提供帮助,我们将通过致电您了解您的情况,请留意我们的电话回访。M1
  • 您好,不影响,建议及时向劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求用人单位支付赔偿金。
  • 你好,可以不签的,如果内容涉及说是因个人原因离职,会影响仲裁结果
  • 你好,这个是可以帮助解决的,通知书上是自离还是其他原因
  • 你好,这种情况是可以申请劳动仲裁
  • 签了就拿不到,建议你走法律程序
  • 你好!工作有没有签劳动合同的
  • 你好,说下具体情况给你解答
  • 你好,你们的通知是如何写的
  • 按照合同约定可以去仲裁的
  • 你好,收集证据后可以起诉处理
  • 解除劳动合同后在一定期限内还能申请劳动仲裁。比如解除劳动合同之后,用人单位需要支付经济补偿金的,而用人单位却不按照规定支付经济补偿金的,劳动者是有权向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
  • 你好,可以协商解决
  • 您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。如果你签了,基本无法申请劳动仲裁。
  • 公司今天突然发了解除劳动合同通知书,不要签名
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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