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公司今天突然发了解除劳动合同通知书，然后通知明天不用来了，我入职10个月，公司只愿意赔偿一个月，正常我是不是可以拿到2个月的补偿，另外，人事还叫我签收了这个解除劳动合同通知书，说如果我要去仲裁也是要签的，这会影响仲裁吗，我有对话详细录音

劳动纠纷

2023-12-05 23:56:12

你好，你的问题描述不太清晰，希望能提供更多细节，才能给你提供帮助，我们将通过致电您了解您的情况，请留意我们的电话回访。M1
您好，不影响，建议及时向劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。
你好，可以不签的，如果内容涉及说是因个人原因离职，会影响仲裁结果
你好，这个是可以帮助解决的，通知书上是自离还是其他原因
你好，这种情况是可以申请劳动仲裁
签了就拿不到，建议你走法律程序
你好！工作有没有签劳动合同的
你好，说下具体情况给你解答
你好，你们的通知是如何写的
按照合同约定可以去仲裁的
你好，收集证据后可以起诉处理
解除劳动合同后在一定期限内还能申请劳动仲裁。比如解除劳动合同之后，用人单位需要支付经济补偿金的，而用人单位却不按照规定支付经济补偿金的，劳动者是有权向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
你好，可以协商解决
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。如果你签了，基本无法申请劳动仲裁。
公司今天突然发了解除劳动合同通知书，不要签名
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