我现在是在实习期，签的合同是说试用期十天。也没有明确说明离职要30天以后，我找了人事，人事说十天试用期过了以后就自动转正了，我没有接到转正通知，我又问了我们的组长，我们组长说我们还没有转正，但是过了十天试用期要离职，就要提前30天说，我看了劳动法说没有转正的情况下，离职只需要提前三天说就可以了
劳动纠纷
2024-06-18 09:23:26
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冲锋之间的合同是如何约定的？
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对于您是否已转正的问题，关键在于公司的人事制度和流程，以及是否有明确的转正通知或文件。虽然您的组长表示您尚未转正，但人事表示试用期过后自动转正，这可能存在管理上的沟通问题。建议您再次与人事沟通，要求提供明确的转正证明或文件。同时，也可以查阅公司的相关制度和政策，看是否有关于转正的具体规定。如果公司确实未进行明确的转正操作，那么您可能仍处于试用期，离职时只需提前三天通知公司即可。
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在实习期间，如果公司没有与您签订实习协议，那么您与公司之间的关系可能被视为一般的劳动关系。在这种情况下，根据《劳动合同法》的规定，您离职时应提前三十日以书面形式通知公司。这是因为在没有实习协议的情况下，您与公司之间的权利义务关系将受到一般劳动法律法规的约束。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
