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还没有毕业的大学生暑假勤工俭学应该签什么合同
劳动纠纷
2024-06-17 11:31:19
共有4位律师解答
您好,这种情况不能与单位之间建立劳动关系,只需要签一个劳务合同就可以了。
暑假勤工俭学应签劳务合同。根据《劳动合同法》,学生勤工俭学不受其保护,应签劳务合同明确双方权益,避免纠纷。未签合同可能面临权益受损,难以维权。
暑假勤工俭学可签劳务合同或实习协议。选择时需考虑工作性质、时长等因素,劳务合同更适用于短期临时性工作,实习协议则适用于与专业相关的实践学习。
签劳务合同或实习协议。劳务合同需明确工作内容、报酬等,实习协议则侧重学习与实践。根据工作性质选合适合同,保障自身权益。
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