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跟老板签订了学徒协议,说没上满一年,离职要扣钱
劳动纠纷
2024-06-17 11:49:36
共有5位律师解答
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
你好,您可以申请劳动仲裁。
您提到的学徒协议中关于未满一年离职扣钱的条款,需要具体分析。一般情况下,用人单位不得随意克扣劳动者工资,这是受《中华人民
共和
国劳动法》第五十条保护的。然而,如果劳动者即辞即走,属于违约行为,且因此给用人单位造成了损失,那么用人单位可以要求劳动者赔偿。但赔偿的具体数额和方式,应当合法合理,并在协议中有明确的约定。
如果学徒协议中确实规定了未满一年离职要扣钱,您应首先查看协议的具体内容,了解扣款的数额和方式。如果认为扣款不合理或存在违法行为,可以寻求法律帮助。同时,在与用人单位沟通时,应表达自己的疑虑和不满,争取通过协商解决问题。
如果老板真的扣除了您的工资,您可以先尝试与老板沟通,了解扣款的原因和依据。如果沟通无果,您可以向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据。劳动监察部门会进行调查,并根据法律规定进行处理。如果老板的行为构成违法,您还可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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