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和对方签了劳动合同，但是合同有一条说，未做满一年扣四千学徒费

劳动纠纷

2022-11-21 15:44:07

你好，这个是不合理的，用人单位不得无故克扣员工工资。
您好，根据您咨询的问题，这种合同是无效的。
不合劳动法的劳动合同你可以选择不签
你好，这个条款无效，可以直接拒绝。
你好！你可以找劳动局投诉的。
你同意就签，不同意就不签啰
没签劳动合同，双方也存在实际的劳动关系，用人单位克扣员工工资属于违法行为，劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，维护自己的合法权利。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
无效的条款，写了也是白写。违反劳动法的。
那你是否有被培训过的呢？
是什么学徒费呢，如果不合理可以视为无效条款
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