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拖欠工资不发 非要我去当面谈

劳动纠纷
2024-06-22 16:47:04
共有9位律师解答
  • 劳动者可以尝试与用人单位进行协商解决。如果协商无果,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉
  • 您好,因为具体情况需要具体分析,这边需进一步与您沟通,本所具备案件丰富的处理经验。
  • 你好,你和对方协商不成,可以申请劳动仲裁
  • 不用面谈,可以给劳动监察大队打电话投诉
  • 你好具体讲述一下你的案子呢啊
  • 你好,可以申请劳动仲裁
  • 面对老板拖欠工资并要求当面沟通的情况,您首先可以坚持要求老板明确拖欠工资的原因和支付计划,并尝试协商解决方案。如果老板态度消极或无法提供满意的答复,您可以选择向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。在此过程中,务必保存好与工资相关的证据,如工资条、银行流水等,以便在必要时维护自己的合法权益。根据《工资支付暂行规定》第十八条,劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况,并可以对违法行为进行处罚。
  • 除了起诉外,面对老板拖欠工资的情况,您还可以选择先与老板协商解决,尽量达成书面协议。若协商无果,可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。这些途径相对成本较低,效率也较高。请注意,在采取任何行动前,务必保存好相关证据,以便在必要时维护自己的权益。
  • 在维权过程中,您需要准备充分的证据来证明老板拖欠工资的事实。具体包括但不限于:工资条、银行流水、劳动合同、工作记录、证人证言等。这些证据能够证明您的劳动关系、工资标准以及工资支付情况,有助于您在协商、投诉、仲裁或诉讼中维护自己的合法权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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