合同中写了乙方的休息时间由甲方安排 乙方如果没有按时出勤 按照甲方标准处罚，第一次警告，第二次自动离职，无心无偿。如有需要，乙方需要接受甲方因工作安排调配到其他门店上班。合理吗？
劳动纠纷
2024-06-17 11:31:33
共有3位律师解答
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您好！您这边是什么原因？公司规章制度是可以制定，但需要看是否合理
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你好，按签订合同约定的退款进行的
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具体情况，需要详细了解一下
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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