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想找个暑假工如果面试完之后他让我去体检但是没签合同体检完之后他不安排入职怎么办

劳动纠纷

2024-06-17 10:53:37

你好，如果你体检合格，可能向当地劳动监察大队投诉
让他退还体检费呗，事先协商好
体检后不入职并不构成违约，因为双方尚未签订劳动合同。如遇到不安排入职的情况，可以依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，寻求法律途径保护自己的权益。若不及时处理，可能会面临损失赔偿难以追回的风险。
对体检后不安排入职的情况，常见的处理方式包括与用人单位协商、寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。具体选择哪种方式，应根据自身情况和实际需求，权衡利弊后做出决定。
体检后不入职不算违约。处理方式包括：1.与用人单位沟通，了解不入职原因，协商解决方案。2.如沟通无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。3.在必要时，可寻求专业律师的法律援助，通过法律途径解决问题。
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