你好，我去上班实习俩天
劳动纠纷
2024-06-15 23:30:57
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双方之间是否签订实习协议？
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实习生在实习期间，虽然并非正式员工，但双方的关系仍然需要得到明确的规范和保障。因此，实习生是可以签订正式的劳动合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。所以，在实习开始前，双方可以签订一份实习合同，明确实习期间的各项条款，包括实习时间、实习报酬等。
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如果实习单位拖欠实习报酬，实习生可以采取以下措施：首先，与实习单位进行沟通协商，要求支付应得的实习报酬；其次，如沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉举报；最后，实习生还可以通过法律途径，向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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