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你好,我现在大学实习

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2024-02-28 11:34:57
共有10位律师解答
  • 您好!请问您咨询的是哪个方面的问题呢?请与我们详细沟通。
  • 你好,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
  • 您好,您这边目前是需要什么帮助的
  • 您好,是实习种遇到什么问题了吗
  • 您好,您现在大学实习什么情况
  • 出现什么问题了呢,可以留言
  • 你好,请问具体是哪所大学
  • 大学生实习期可以签实习协议。成立劳动关系应当订立劳动合同,而在校生勤工助学不视为就业,所以不用签订劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。法律依据:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》12
    在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
    中华人民共和国劳动合同法》第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
  • 大学生实习期可以签实习协议。成立劳动关系应当订立劳动合同,而在校生勤工助学不视为就业,所以不用签订劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。法律依据:《中华人民共和劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
  • 大学生实习期可以签实习协议。劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。成立劳动关系应当订立劳动合同,而在校生勤工助学不视为就业,所以不用签订劳动合同。
    劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
    《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》法律依据:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
    《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
    12.在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
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