培训期间告在任何时候离职，表示自愿放弃所以薪资是没有工资了吗？
劳动纠纷
2024-06-15 21:47:13
共有3位律师解答
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培训期间离职并不意味着自愿放弃所有薪资。根据《劳动合同法》，即使劳动者在培训期间离职，仍有权获得应得的工资。若单位拒绝支付，可通过劳动监察投诉、劳动仲裁或法院诉讼等途径维权。
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培训期间离职，工资问题可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等方式处理。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果，可逐步采取更正式的法律手段，确保自身权益得到保障。
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离职不等于放弃薪资。具体操作：1. 与单位协商，要求支付应得工资。2. 协商无果，向劳动监察部门投诉。3. 投诉无效，申请劳动仲裁。4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼。根据不同情况选择合适方式，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
