一个月三天假，我上24天其中有几天假
劳动纠纷
2024-06-15 20:00:09
共有3位律师解答
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您好，您的工作安排中假期应依法保障。根据劳动法，员工有权享受法定假期。如公司未按规定安排休假，可能违反劳动法。建议核实公司规定，如有问题及时咨询法律专业人士。
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对假期问题，常见的处理方式包括：查阅公司规章制度或劳动合同，了解假期的具体规定；与公司人事或管理层沟通，表达休假需求；如公司未按规定安排休假，可向劳动监察部门投诉或寻求法律帮助。选择不同处理方式时，应综合考虑个人情况、公司规定及法律规定。
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在处理假期问题时，首先要了解公司的规章制度和劳动合同，确认假期的具体安排。如发现公司未按规定安排休假，可以与公司管理层或人事部门沟通，明确表达休假需求。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。同时，也可咨询法律专业人士，了解具体的法律程序和救济途径。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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