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> 哺乳假6个月全休条件
哺乳假6个月全休条件
更新时间:2023-12-27 02:26
哺乳假6个月全休条件
崔茂秀
山东隆润律师事务所
律师解答
哺乳假6个月全休条件为:存在困难、工作许可、本人申请、单位批准。女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假,也可以与单位协商申请延长产假时间。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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