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有打卡记录，但是没有签合同，然后上班四天之后被辞退，公司要给我补偿吗？

劳动纠纷

2024-06-15 16:05:11

您好，您可以向劳动监察大队投诉。
是否有补偿需结合被辞退原因判断。如符合《劳动合同法》规定的支付赔偿情形，即便只工作四天，也可获得半个月工资作为补偿。若不符合规定，则无赔偿。
处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商，如无果可向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁不满可再提起诉讼。
先确认被辞退的具体原因，再采取相应措施。如符合补偿条件，准备证据材料与公司协商；协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，可依法提起诉讼。
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劳动合同纠纷 17655

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员工犯罪后，公司可辞退。处理方式包括：1. 解除劳动合同，适用于犯罪严重、影响恶劣的情况；2. 给予

您好试用期未签合同在快满一个月被辞退按80一天算工资请问这样

晚上好，那你可以进行投诉的啊

公司员工试用期满，公司辞退员工，但是没有办理离职手续怎么办？

收集单位违法解除劳动关系的证据，诉讼维权。

老板口头把我辞退了给我结了工资，我说劳动仲裁老板过了十几天老

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

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