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拖欠工资多久算违法

劳动纠纷

2024-06-15 14:36:58

你好，拖欠工资具体情况电话沟通
拖欠工资属于违法行为，无论时间长短。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时支付劳动报酬，劳动行政部门可责令支付，并可能加付赔偿金。如不及时处理，用人单位将面临法律制裁，劳动者权益受损。
拖欠工资违法。处理方式：1. 向劳动监察部门举报，由其责令支付工资。2. 用人单位拒绝支付，可申请强制执行，确保劳动者获得应得报酬。
拖欠工资违法，处理方式包括举报和申请强制执行。选择举报可向劳动监察部门反映情况，快速得到处理；若用人单位拒绝支付，可申请强制执行来保障自身权益。
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