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我七月一日,满六十岁,但企业至今未通知我。这种情况合法吗
劳动纠纷
2024-06-15 22:29:03
共有5位律师解答
如果员工到达法定退休年龄,而公司未采取终止劳动合同的程序,员工可以要求公司依法终止合同,并支付相应的经济补偿。
这个退休手续一般由员工本人进行申请,也可以由用人单位进行代办
七月一日,满六十岁,但企业至今未通知我。这种情况合法的
您是说企业辞退您没有通知您还是退休金没有通知您呢
满60岁,可以办理退休手续
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