没有按领导安排的执行，就要辞退我，请问我该怎么办？
劳动纠纷
2024-06-15 05:27:07
共有3位律师解答
-
不服从领导安排被辞退，可以要求补偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位违法解除需支付赔偿金，合法解除也需支付经济补偿。具体金额按工作年限和月工资计算。如不及时处理，可能丧失合法权益。
-
不服从安排被辞退可寻求法律帮助。若用人单位违法解除，可申请劳动仲裁要求赔偿金。若合法解除，也应获得经济补偿。具体操作包括收集证据、提交仲裁申请等，必要时可请律师协助。
-
对不服从领导安排被辞退的情况，常见的处理方式有申请劳动仲裁或协商解决。选择时需考虑证据充分性、双方意愿及时间成本等因素，选择最有利于自己的方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
