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请问一下：公司在未通知我的情况下，无故给我降薪（比原先的一半还少），怎么保障我的利益

劳动纠纷

2024-06-14 23:04:43

可以要求公司补发工资，也可以此为由离职主张补偿金
可以申请劳动仲裁维权
公司无故降薪违法，可协商或投诉维权。依据《劳动合同法》第三十八条，公司未按约定支付报酬，劳动者可解除合同并要求赔偿。如不及时处理，可能影响个人权益。
公司无故降薪可维权。先尝试与公司协商，要求恢复原薪资；协商不成可向劳动局投诉，提交相关证据；最后可申请劳动仲裁，通过法律途径保障权益。
对公司无故降薪，可协商、投诉或申请仲裁。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能无果，投诉需一定时间，仲裁则更为正式，需充分准备证据。
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