公司要求试岗3天不发工资 没签合同也没交社保没有工作证，只有微信聊天记录（工作内容），可以申请仲裁吗
劳动纠纷
2024-06-13 16:32:51
共有3位律师解答
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可以申请劳动仲裁。根据劳动法规定，公司应支付工资并签订劳动合同，未履行这些义务构成违法行为。试岗期间没有工资、未签合同和未交社保都是不合法的，可通过劳动仲裁维护自身权益。如不及时处理，可能面临权益受损且难以追回的后果。
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针对公司违法行为，常见处理方式包括申请劳动仲裁和提起民事诉讼。选择处理方式时，可先尝试通过劳动仲裁快速解决纠纷，如对结果不满，再考虑向法院提起诉讼，以更全面地保护自身合法权益。
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可以申请仲裁。具体操作：1. 收集证据，如微信聊天记录等；2. 向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请；3. 如对仲裁结果不满，可向法院提起民事诉讼。注意保留所有相关证据，以支持自己的主张。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
