没有劳动合同，给私人工厂上班，受伤骨折现在怎么维权
劳动纠纷
2024-06-13 14:44:50
共有3位律师解答
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可以向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系存在，然后申请工伤认定。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，即便没有书面合同，也可通过工资支付记录、工作证等凭证确认劳动关系，从而保障您的工伤权益。如不及时处理，可能影响工伤认定及后续赔偿。
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常见的处理方式包括申请劳动仲裁确认劳动关系，随后申请工伤认定。选择处理方式时，应优先考虑证据的充分性，如工资支付记录、工作证等，以确保劳动关系得到确认，进而顺利申请工伤认定。
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先确认劳动关系，再申请工伤认定。具体操作：1.收集工资支付记录、工作证等证明劳动关系的材料；2.向劳动仲裁委员会提起仲裁，确认劳动关系；3.劳动关系确认后，向社保行政部门申请工伤认定；4.根据工伤认定结果，依法享受工伤保险待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
