你好，想咨询一下，我劳动合同 是签的一年期，公司原定的试用 期三个月，但三个月到了仍拖着 不给转正，且试用期期间不给买 社保，现在通知我说不符合岗位 要求要辞退，请问我可以申请哪 些补偿？需要提供些什么证据
劳动纠纷
2024-06-13 12:39:11
共有3位律师解答
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公司行为违法，您可以申请经济补偿。根据《劳动合同法》，公司试用期设置过长且未缴纳社保，解除劳动合同应支付补偿。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
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公司违法，可申请补偿。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、工资条等；2. 向劳动保险行政部门投诉；3. 如不满处理结果，可申请劳动仲裁；4. 仲裁过程中，充分展示证据，阐述公司违法行为。
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您可以采取投诉或申请劳动仲裁的方式维权。选择投诉可快速得到行政部门的介入，而选择劳动仲裁则更具法律效力，可根据实际情况决定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
