法律咨询

我被领导口头承调岗，我说不同意，他就非常强势的说我不胜任工作，关键是我已经做了7年了

劳动纠纷

2024-06-15 15:45:49

您好，收到你的咨询，方便说一下详细情况以及您的诉求，以便更好为您争取最大权益
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
你好，若被用人单位违法辞退，可以搜集证据主张赔偿金
若被用人单位违法辞退，可以搜集证据主张赔偿金。
可以维权，但是您的问题描述不完整，请予以补充。
你好具体问题是什么你可以展开说说
你好，这种情况是可以走劳动仲裁的
你好，现在就是要把你离职的意思
你好，可以要求他提供书面调岗书
你好，请问这边具体情况怎么回事
我被领导口头承调岗，我说不同意
你好，这种法律问题可以帮你。
如果开除你，那就打官司吧，
你好，案件现在解决了吗？
你好，可以申请劳动仲裁
您好，有书面拒绝调岗么
可以申请劳动仲裁赔偿
首先，你需要保持冷静并坚定表达自己的立场。你可以再次明确表示不同意调岗的决定，并指出你已经在该岗位工作了七年。同时，你可以引用《劳动合同法》相关规定，表明单位单方面变更劳动合同需要符合一定条件。如果领导依然坚持，你可以考虑与人力资源部门或更高级别的管理层沟通，甚至准备提起劳动仲裁。
如果领导口头承调岗并强制认为你不胜任工作，你可以采取以下方案：首先，与领导深入沟通，表达自己的意愿和顾虑，并寻求双方都能接受的解决方案。其次，如果沟通无果，可以寻求人力资源部门的帮助，了解公司的调岗政策和流程。最后，如果公司行为违反了劳动法规定，你可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。
如果你不同意领导的调岗决定，并且认为领导的处理方式过于强势，你有权选择直接离职。但请注意，在离职前最好与公司进行充分沟通，明确表达你的立场和理由，并确保自己的权益得到保障。如果认为公司存在违法行为，可以在离职后提起劳动仲裁或诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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