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你好我问一下之前有员工申请劳动仲裁了然后呢后来我听说老板跟他大哥不知道签了什么合同应该是承包合同现在是他大哥给我发工资这个可以劳动仲裁吗

劳动纠纷

2024-06-13 10:53:34

工资发放只是判断劳动关系的标准之一，判断与谁建立劳动关系需要根据各因素做综合判断
你好，承包合同不可以劳动仲裁，可到法院起诉维权。
可以申请劳动仲裁，需要确认跟单位的劳动关系
可以仲裁要求单位支付拖欠的工资
您好可就仲裁事宜进行咨询
您好，可以帮您具体分析
可以，若你与单位存在劳动争议，可申请劳动仲裁。依据相关法律规定，劳动争议可通过劳动仲裁解决。如不及时处理，可能影响你的合法权益，如工资、福利等。请尽快采取行动，维护自身权益。
针对你的情况，可以选择申请劳动仲裁或提起民事诉讼来处理。具体选择哪种方式，需根据你的实际需求和证据情况来定。劳动仲裁程序相对简便，而民事诉讼则更为正式和复杂。建议先尝试劳动仲裁，若结果不满意再考虑诉讼。
可以申请劳动仲裁。具体操作如下：1. 收集与争议相关的证据，如工资单、合同等；2. 向当地劳动仲裁委员会提交申请书和证据；3. 参与仲裁庭的调解和裁决过程；4. 如对结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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