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公司保证劳动者一周正常休息一日，某某周一是节假日休了一天，周二是我每周的正常休我就不可以休了吗

劳动纠纷

2024-06-12 18:48:20

可以休。公司应保证每周至少休息一日，周一节假日已休不影响周二正常休息。依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有休息的权利，公司需遵守相关法规，确保员工合法权益。
可以休。具体操作如下：
1. 与公司沟通确认每周固定休息日，若节假日与固定休息日重叠，应额外安排休息。
2. 若公司不遵守约定，可保存相关证据，如加班记录、休假申请等。
3. 向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司保障合法休息权益。
可以与公司协商或申请劳动仲裁。如果公司不安排合理休息，劳动者可以选择与公司协商解决，或者向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的休息权益。
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