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公司规定不能周末休息，只能周一到周五休息，违法么

劳动纠纷

2023-09-27 09:38:39

您好，按照法律规定，双休日上班需要给付1.5倍工资。
你好，不违法。公司可以调休
周末不给休息不一定违法劳动法。如果劳动合同上注明星期
六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期
六、星期天不去上班的，不属于旷工。
如果劳动者每日工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时，则公司周末单休一般不违法。公司需要至少每周为劳动者安排一天的休息时间。但因其生产特点另有安排的，则经劳动行政部门批准，还可以实行其他的工作和休息办法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
法律分析：从原则上讲,周末属于休息日,周末应该休息。但是,政府机关可以根据工作性质的不同灵活安排休息时间。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
你好，需要根据公司的具体情况确定调休的
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