你好,公司随意克扣员工工资,不提供合同和工资条,而且公司为了让员工主动离职,停了邮箱、电脑账号。
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您好劳动合同问题可以帮你
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如果公司不提供合同和工资条,员工可以首先尝试与公司进行沟通,要求公司提供相关文件。如果公司拒绝配合,员工可以向当地的劳动监察部门投诉,请求其对公司进行调查。根据《劳动合同法》规定,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同,并按时足额支付工资。如果公司违反了这些规定,劳动监察部门有权责令公司改正,并可能对公司进行处罚。
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员工在维权过程中需要注意以下几点:首先,保留好相关证据,如工资条、银行转账记录、聊天记录等;其次,了解相关劳动法律法规,以便更好地维护自己的权益;最后,在维权过程中保持冷静,避免采取过激行为。如果遇到困难,可以寻求法律援助或咨询专业律师。
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公司停掉员工邮箱和电脑账号可能属于违法行为。这种行为可能侵犯了员工的劳动权益,影响员工的正常工作。员工可以向劳动监察部门投诉,或者通过法律途径维护自己的权益。劳动监察部门有权调查并处理此类违法行为。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。