厂子里发错喷码，员工未及时发现，被厂子罚三千多，符合劳动法吗
劳动纠纷
2024-06-12 16:56:52
共有3位律师解答
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公司对员工罚款需符合劳动法规定，不能在劳动合同中任意约定。如果公司规章不合法或未约定罚款事项，员工可以申请劳动仲裁维权。不及时处理可能影响员工权益。
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员工面对公司罚款，应首先查看劳动合同与公司规章，确认罚款是否合法。如有问题，可以选择申请劳动仲裁或咨询专业律师来保护自己的合法权益。
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公司罚款需合法。员工应查证合同与规章，确认罚款依据。如不符法规，可申请劳动仲裁，要求返还罚款并可能获得赔偿。操作包括收集证据、提交仲裁申请等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
