法律问答
年底，我弟弟去钻床厂工作。他的手指断了。休息了一个月后，他又去工作了，手没有愈合。他的薪水被罚款1000英镑？工厂的这种做法是否符合劳动法？
2022-09-02 14:09:59
律师解答共有3条
你好，你与公司之间有无签订劳动
合同
，你的伤情有无申请工伤认定
协商不成可以申请
劳动仲裁
任何情况下都不要提交辞工书。工厂有营业执照的，属工伤。建议按
工伤保险条例
的规定主张权利。首先向劳动部门申请工伤认定，若认定为工伤的，再向劳动部门申请劳动能力鉴定（就是所谓的伤残鉴定），鉴定结论构成伤残的，可主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等赔偿，伤情严重的，根据鉴定结论还可依法主张后期护理费及伤残津贴等待遇
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