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一个厂拖欠我工资五个月了也没鉴劳动合同

劳动纠纷

2024-06-25 16:00:06

您好，拖欠工资可以找到劳动仲裁单位。另外第二个月到第五个月四个月的工资可以要求双倍赔偿
您好，请问对方公司还正常运营吗？劳动法保护每个劳动者，我们可以向劳动仲裁部门反映情况。
您好，大概是什么情况方便详细沟通一下吗？
你好，你可以去申请劳动仲裁，依法维权啊。
你好，这个是什么时候发生的事情呢，
工厂上门上的多工厂上班上了多久啊？
具体什么情况需要深入了解才可以判断
你好，这种情况是可以去劳动局咨询
你好，拖欠工资可以申请劳动仲裁
没有签合同和拖欠工资可以仲裁
建议去线下找律所进行对接H
你好，可以申请劳动仲裁维权
你好马上回复你解决问题x
可以整理证据委托维权处理
你好！可以申请劳动仲裁
除了追讨拖欠的工资，您还可以根据《劳动合同法》相关规定，主张单位支付经济补偿。如果单位未与您签订劳动合同，您还可以主张未签劳动合同的双倍工资差额。建议先尝试与单位协商，若协商无果，可考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护您的合法权益。
单位不签劳动合同，您不能直接立即离职。建议先与单位协商，若协商无果，可以通过法律途径维护自己的权益。但如果您决定离职，需要按照法定程序提前通知单位，以避免可能的法律风险。同时，也可以收集相关证据，为之后的维权做准备。
申请劳动仲裁的流程包括：准备相关证据材料，如工资条、工作记录等；向当地劳动争议仲裁委员会提交书面申请，并缴纳仲裁费用；等待仲裁委员会受理并安排庭审；参加庭审，阐述诉求和理由；等待仲裁裁决。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内提出申请。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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