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17岁在工厂急辞有工资吗
劳动纠纷
2024-06-12 12:01:40
共有3位律师解答
有工资,急辞也应支付。根据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,单位应一次付清工资。如公司不支付,可投诉至劳动监察部门,要求支付工资及赔偿。
急辞有工资,处理方式包括协商、投诉或起诉。建议先与工厂协商,要求支付工资;如无果,可向劳动监察部门投诉;最后,还可通过法律途径起诉,维护自身权益。
有工资。急辞时应与工厂协商工资支付事宜,要求工厂出具工资结算单。如工厂拒绝支付,可向劳动监察部门投诉并提供相关证据。如投诉无果,可寻求法律援助,通过法律途径追讨工资。
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