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公司辞退员工，不给辞退通知书只给项目结束通知书仲裁的时候有没有效啊？

劳动纠纷

2024-06-12 14:22:36

你好，这个要看项目结束通知书里的具体内容，具体情况沟通下
不给辞退通知书只给项目结束通知书仲裁的时候有效
有一定作用把,公司有没口头表达结束通知呢
你好这是可以解决的详细情况说一下
你好，我需要了解一下你的具体需求。
你好签的是劳动合同吗
项目结束通知书在劳动仲裁中可能被视为证据之一。具体是否有效，需结合实际情况及劳动法规定判断。若公司违规辞退员工且不及时处理，可能面临法律责任和经济赔偿。
有效。在劳动仲裁中，项目结束通知书可作为证据，但具体效力需结合案情判断。员工应收集相关证据，如通知书、聊天记录等，以证明公司辞退行为，并据此选择合适的维权方式。
对公司辞退问题，员工可选择与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。选择时需考虑证据充分性、成本效益及自身诉求，以选择最合适的处理方式。
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